memiliki jiwa Pemimpin

malam teman-teman semua. skarang gue mau bahas soal pengalaman anak-anak kelas XII di suatu sekolah negeri di jakarta. dimana Rohkris mereka (pelajaran agama kristen) melakukan kegiatan retreat yang di adakan di kawasan puncak jawa barat.

niatnya sih baik, tapi keadaan yang kurang menentu membuat fokus anak-anak kelas 12 amburadul, dimana fasilitas yang ada tidak membuat mereka nyaman, padahal biaya retreat cukup mahal untuk fasilitas yang seperti itu. mengapa hal itu bisa terjadi? itulah yang akan gue bahas dalam solusi malam hari ini. sekaligus pelajaran buat semua temen-temen yang mau belajar memiliki jiwa 'Pemimpin'

1. kurangnya kerja sama antara panitia inti dan seksi-seksi
adanya seksi-seksi yang dibentuk melalui tanggung jawab panitia inti merupakan suatu awal yang baik dalam mengawasi kerja dari seksi bagian yang ada. namun jika tidak ada kerjasama yang baik, justru bisa menimbulkan permasalahan yang seharusnya tidak perlu terjadi.
ex: ada masalah pribadi satu sama lain, gengsi, tidak mau tau, dsb.

2. Waspada terhadap sesuatu yang diluar pikiran kita.
sebagai pemimpin, kita harus bisa berpikir ke depan, memikirkan sesuatu atau hal-hal yang mungkin saja terjadi. sehingga kita bisa merancang apa yang harus dilakukan jika itu sudah terjadi, tidak panik dan salah tingkah yang bisa menimbulkan konflik baru di antara panitia satu dan lainnya. kalaupun itu tidak terjadi, lebih baik lagi.

3. mampu bekerja maksimal.
pemimpin mempunyai tanggung jawab di semua bidang, untuk itu kita harus bisa membuat keadaan acara kita berjalan dengan lancar. jika ada yang berhalangan hadir misalnya, kita sebagai pemimpin harus bisa menghandle tugas yang terbengkalai, walaupun pekerjaan yang tidak seharusnya dikerjakan oleh seorang pemimpin. namun jika anda ingin acara anda sukses ya harus berani ambil resiko apapun yang terjadi. jangan malu, atau gengsi, yang penting hasil akhirnya ! ( orang ga liat kerja kita waktu di awal, di tengah kita di perhatikan, di akhir kita dinilai)

4. memiliki sikap yang Bijaksana
Biasanya seorang pemimpin di percaya untuk memilih sesuatu yang berhubungan dalam acara. misalnya: tempat acara, biaya yg hemat, pemilihan tema, dll. kita harus bisa menyelaraskan tema, hasil, budget, dan pengeluaran yang ada. sehingga dengan pengeluaran yang minimalis, bisa tercipta sesuatu yang memuaskan keinginan konsumen(pengunjung/peserta/dll)

5. harus punya yg namanya Kejujuran
Banyaknya kegagalan dan salah paham dalam suatu organisasi atau struktur pengurus biasanya terjadi karena ketidak jujuran satu sama lain, seperti adanya KKN(korupsi, kolusi, nepotisme) memilih orang yang ga bisa bekerja pada tempatnya, tapi karna temen yaudalah, apalagi korupsi. biarpun duit bensin 10ribu, tetep aja kalo kita lebihin tuh udah numbuhin jiwa koruptor buat diri kalian sendiri.

6. wibawa kita di uji dari pengorbanan kita.
di sisi ini kesetiaan kita di uji. yap, berkorban. kenapa harus berkorban? memang terkadang kita harus di hina kalo kita salah, di jelek-jelekin kalo acara kita gagal, kita harus ngeluarin uang pribadi kita. padahal kita ga di bayar kalo acara itu sukses. dan harus berlelah-lelah nyari dana/sponsor, belom lagi nanggung malunya. tapi 1 hal yang harus gue ingetin lagi. kita itu di nilai bukan di awal, di tengahpun kita baru di lirik. tau lirik? cuman di tengok sdikit doang. tapi coba lo berhasil waktu hari Hnya. yaampun ga boong deh. bangganya sampe sampe mau nangis.
ga kebayangkan kalo perjuangan kita bisa di nikmatin sama semua orang? gimana rasanya?

1 lagi saran yang paling ajib kalo kalian mau berhasil.
Selalu inget, kalian lakuin ini semua bukan buat gaya-gayaan. tapi buat nyenengin hati orang lain. kalo kalian nyenengin hati orang, sama aja udah nyenengin hati Tuhan.
Tuhan ga bakal nyesel udah ngasih begitu banyak talenta buat lo kalo lo bisa bikin bahagia orang lain.

kalo ada yang kurang jelas, ada yg mau di tanya, atau kurang sependapat lgsung aja tulis komentarnya di bawah. kira saling sharing satu sama lain ya
ya cukup sekian kawan. nantikan solusi remaja yang selanjutnya ;)